مؤسسة علي القاسم الدولية

[الدعم الفنى]

مؤسسة علي القاسم الدولية

مؤسسة علي القاسم الدولية

مؤسسة علي القاسم الدّولية
دورات تنمية المهارات القيادية والإدارية والموارد البشرية
تقدم مؤسسة علي القاسم الدّولية ورشة عمل دورة ممارسات المدراء المتميّزين لتنمية المهارات الإدارية تتسم بالتفاعل والشمول ومبنيـة على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية والقابلة للتطبيق في علم الإدارة والتي يمكن اعتمادها من قبل أي مدير يتطلع بجدية لتحسين مهاراته الإدارية.

وتقدم مؤسسة علي القاسم الدّولية أيضاً ورشة عمل التدريب على تجنّب أخطاء المدراء في الإدارة والاخطاء الشائعة في ادارة فريق العمل وكيف يمكن تجنبها. وقد تم تصميم هذا البرنامج التفاعلي الشامل الخاص بمهارات الادارة الحديثة لتزويد المشاركين بالتقنيات والمهارات لتعزيز فعاليتهم كمدراء ومشرفين. وهو مبني على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية حول هذا الموضوع وهي قابلة للتطبيق ويمكن اعتمادها من قبل أي مدير جديد أو مشرف يتطلع بجدية لتحسين مهاراته الادارية والإشرافية في العمل.

كما تقدم مؤسسة علي القاسم الدّولية دورة اختيار الموظف المناسب وهو برنامج تدريبي خاص لمديري الموارد البشرية، ومديري التوظيف وأي شخص له علاقة في عملية التوظيـف. التوظيف الفعال هو واحد من أهم أسس التقدم في المنظمة، وقرار التوظيف هو من أهم القرارات الحاسمة التي تتخذتها إدارة أي منظمة. المنظمات تنفق قدرا كبيرا من الوقت والمال لتوظيف الموظفين المناسبين ومن ثم تكتشف في وقت لاحق أن هؤلاء الموظفين لا يتناسبون مع ثقافة المنظمة، مما يتسبب في وجود موقف سلبي وضعف عام في الأداء.
كيف يمكنك أن تعرف أن ما يقوله المتقدمون خلال المقابلة سوف يقومون بتنفيذه عندما يتم تعيينهم ؟
كيف يمكنك أن تعرف ما سيفعله الشخص أوكيف سيتصرف في حالات معينة في المستقبل؟
والأهم من ذلك، إلى جانب الحصول على متقدمين بالمقومات المطلوبة ، كيف يمكنك أن تعرف أن هؤلاء الأشخاص سوف يتناسبون مع ثقافة مؤسستك؟ تعلّم كيف يمكنك تحقيق أقصى قدر من الاستثمار في عملية التوظيف من خلال استخدام التوجيه علم النفس والاتصال والتواصل الموجّه وأدواتنا المختلفة. أساليبنا تعتمد على السلوك وتتعرف على المتقدمين للوظيفة بشكل أكبر مما يقولونه خلال المقابلة في وقت قصير.

كما أن الدكتور علي القاسم مُدرب مُعتمد من قبل أنماط ديسك ومستشار معتمد للأنماط السلوكية disc ويقدم دورات أنماط ديسك أو دورة فهم السلوك باستخدام مقياس ديسك وهي برامج أنماط الشخصية - أنماط الشخصية للقادة - أنماط الشخصية للمدراء - أنماط الشخصية في العمل معاً وأنماط الشخصية في المبيعات.

دورة كيف تصبح موظفاً متميزاً
برنامج الدكتورعلي القاسم الأكثر انتشاراً وشهرة – تم تقديم هذا البرنامج لأكثر من خمسين مجموعة
برنامج شامل لمدة ٣ أيام في التطوير الشخصي والعقلية الإيجابية من أجل الفعالية الشخصية والتنظيمية.
يلعب كل فرد في المؤسسة دوراً مهماً في المساهمة في الكفاءة والفاعلية العامة لأي منظمة. يدفع أصحاب الأداء العالي المؤسسة إلى مستوى أعلى ومتميّز حيث ان الأداء العالي هو المفتاح الأساسي لتحقيق أهدافك الخاصّة وأهداف شركتك
تم تصميم هذه الدورة التدريبية للتميّز للمدراء ، والمديرين التنفيذيين ، والمشرفين ، وقادة الفرق ، والموظفين التنفيذيين وهي ورشة عمل لتنمية المهارات الفردية وتتسم بالتفاعل والشمول ومبنيـة على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية والقابلة للتطبيق والتي يمكن اعتمادها من قبل أي شخص يتطلع بجدية لتحسين مهاراته ليصبح موظفاً متميزاً.

دورة تدريبية في تقنيات التفاوض الفعّال
التفاوض الفعال في الحياة والأعمال
تقنيات التفاوض الفعّال مفيدة في العديد من المواقف اليومية: في مكان العمل مع الزملاء، خلال صفقات البيع أو حتى داخل العلاقات الشخصية. ومن الصعب تصور كيف يمكن أن يمر يوم واحد من دون التفاوض، بشكل رسمي أو غير رسمي.
تم تصميم هذا البرنامج التفاعلي الشامل الخاص بمهارات التفاوض الفعّال لتزويد المشاركين بالتقنيات والمهارات لتعزيز فعاليتهم في مهارات التفاوض ويتيح لهم الفرصة لتطوير الكفاءات والمهارات اللازمة للتفاوض بنجاح وخلق علاقات تجارية ذات مغزى.