|
| جديد المواضيع |
| للإعلان هنا تواصل معنا > واتساب |
السادة أعضاء وزوار المنتدى الكرام،
حرصًا على تطوير المنتدى وتحسين جودة المحتوى والحفاظ على مصداقيته، فقد تقررت مراجعة جميع المقالات والمنشورات الدعائية التي تم نشرها سابقًا بشكل مجاني، وخاصة المقالات التي تتضمن روابط خارجية لمواقع إلكترونية أو خدمات تجارية.
وخلال الفترة القادمة ستقوم إدارة المنتدى بمراجعة كافة المقالات المنشورة، وقد يترتب على ذلك:
ولضمان استمرار المقالات القديمة والروابط المنشورة سابقًا، فقد تقرر تحويل خدمة نشر المقالات والروابط إلى خدمة مدفوعة تخضع لشروط ومعايير الجودة الخاصة بالمنتدى.
إذا سبق لك نشر مقال أو رابط داخل المنتدى، فيرجى التواصل مع إدارة المنتدى في أسرع وقت ممكن.
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2018-05-29, 03:13 PM
|
|||
|
|||
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى  احدى مصانع شركة ماي واي من الاخطاء الشائعه و التى تؤدى الى فقدان القياده لمجموعتها :هو التواصل مع اعضاء مجموعتها فقط فى اخر ايام فى الشهر . هذا يؤدى الى فقدان الترابط الفعال بين العضو و القياده . فيجب ان يكون التواصل من اول يوم فى الشهر حتى اخر يوم فى الشهر . ايضا بعض القيادات تدعم بعض اعضاء مجموعتها . تعطى لهم اعضاء جدد و هذا خطأ كبير جدا لان العضو الذى يحصل على حافز ليس نتيجة مجهوده و تعبه.يصبح عضو متواكل ثم يصعد ليدر . يتواكل على الراعى له فى متابعة المجموعه ثم تذهب القياده الى الفرع . تشتكى ان عضوتها لا تتابع المجموعه و هذا الذى حدث هو من صنع القياده . ملخص القول لا تدعمى اى عضو باعضاء جدد . بعض القيادات يطبع ربيورت من الفرع و ينظر فقط الى مكافاته لا يتابع اعضاء مجموعته فى تقفيل المستويات و تقفيل البرنامج البيعى و النقاط الشخصيه لكل مستوى . ثم يشتكى و يعانى من سرقة اعضاء مجموعته . بعض القيادات تشتكى من ضعف المكافات و هذا خطأ كبير لان المكافات داخل التقرير و لكن لعدم المتابعه .يظهر مستويات شرفى كثير داخل التقرير . ستواجه مشكلة في الشيكات  بعض القيادات تستعجل عد شيك السينيور أو الماستر دون مراعاة فرق المجموعه الشخصيه او انها تعتمد على فرق 4000 او خمسة الاف نقطه . هذا خطأ كبير جدا . لانها خسرت شيك السينيور أو الماستر قبل استلامه فعلا و لا تدرى ذلك . بعض القيادات و خاصة الليدر و السينيور لديه عمق اكثر من جيل من مستوى 21 % و لكنه لا يحصل على عمولات السينيور و الماستر و الادفيزور لعدم وجود مجموعات مباشره مستوى 21 . يعنى مثلا للحصول على عمولة ماستر يجب ان يكون تحت القياده عدد 4 مجموعات مباشره مستوى 21 . مع و جود جيل ثالث فى العمق من المستويات 21 و للحصول على عمولة ادفيزور يجب ان يكون تحت القياده عدد 6 مجموعات مباشره مستوى 21 . مع و جود جيل رابع فى العمق من المستويات 21 . بعض القيادات تسلك طريق التعامل مع المحلات و اعتمادها على البيع للمحلات و كمان بتعلم اعضاءها ذلك و هذا اخره فشل ذريع لا محاله . لن تصل الى اى القاب او نجاح داخل ماى واى . لان الفكره و السر داخل الشركه تعتمد على تكوين و بناء مجموعه من الاعضاء داخل مجموعتك تعتمد على دخل مادى من ماى واى . عنوان الموضوع: ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى الصفحة الرئيسية: شركة ماى واى
__________________
 |
| أدوات الموضوع | |
|
|
